Monikulttuurinen osaaminen ei ole enää valinnaista – se on välttämätöntä.
Suomalainen terveydenhuolto on muuttunut pysyvästi. Työyhteisöissä ja asiakaskunnassa on yhä enemmän eri kulttuuritaustoista tulevia ihmisiä. Hoitotyössä kohdataan erilaisia terveys- ja sairauskäsityksiä, uskonnollisia ja kulttuurisia käytäntöjä sekä johtamiskulttuureja.
Tämä itseopiskeltava äänellinen koulutus tarjoaa rakenteellisen ja käytännönläheisen kokonaisuuden kulttuurisensitiiviseen hoitotyöhön ja monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen.
Koulutus perustuu Eija Wellmanin laajaan asiantuntijuuteen terveysalan opetuksessa, ihmisoikeuksissa ja monikulttuurisissa työympäristöissä.
Mitä saat
· Äänellisen PowerPoint-esityksen (puheella varustettu koulutustallenne)
· Selkeästi jäsennellyn kokonaisuuden henkilöstön kulttuurisen pätevyyden kehittämiseen
· Lainsäädäntöön ja ihmisoikeuksiin perustuvan näkökulman
· Käytännön esimerkkejä hoitotyön arjesta ja työyhteisön johtamisesta
· Mahdollisuuden opiskella omaan tahtiin
Kokonaisuuden voi käydä läpi yhdellä kertaa tai osissa.
Koulutuksen sisältö
Koulutuksessa käsitellään muun muassa:
· Monikulttuuristuva Suomi ja sen vaikutus terveydenhuoltoon
· Ihmisoikeudet ja keskeinen lainsäädäntö hoitotyössä
· Papadopouloksen kulttuurisen pätevyyden malli:
– Kulttuuritietoisuus, kulttuuritieto ja kulttuurikompetenssi
Perehdyttäminen monikulttuurisessa työyhteisössä:
– sopeutumisvaiheiden huomioiminen perehdytyksessä
– klikkiytymisen ehkäisy ja luottamuksen rakentaminen
– autoritääriseen johtamiseen tottuneiden työntekijöiden ohjaaminen
– ulkomaalaisen hoitotyöntekijän työskentelyyn liittyvät säädökset
· Työperäisen maahanmuuton malli Sote-alalle
· Filippiiniläisen ja suomalaisen hoitotyön eroja
Kenelle koulutus sopii
· Hoitoalan ammattilaisille
· Esihenkilöille ja johtajille
· HR- ja rekrytointirooleihin
· Oppilaitoksille
· Monikulttuurisissa työyhteisöissä työskenteleville
Oppimistulokset
Koulutuksen jälkeen osallistuja:
· Ymmärtää kulttuuristen tekijöiden vaikutuksen hoitotyöhön
· Osaa huomioida lainsäädännön monikulttuurisissa tilanteissa
· Tunnistaa omat kulttuuriset lähtökohtansa ja mahdolliset ennakkoluulonsa
· Saa konkreettisia näkökulmia perehdytykseen ja työyhteisön johtamiseen
· Vahvistaa valmiuksia toimia tasapuolisesti ja luottamusta rakentavasti
Kouluttaja
Eija Wellman Esh, TtM, terveydenhuollon opettaja Eurooppalainen ihmisoikeuksien ja demokratian maisteri (E.MA)
Yli 30 vuoden kokemus terveysalan hoitotyöstä, opetuksesta ja monikulttuurisista työympäristöistä. Koulutus yhdistää käytännön kokemuksen, tutkimustiedon ja lainsäädännön tuntemuksen. Hän on mm. toiminut 6 vuotta ensimmäisten Suomeen tulleiden filippiiniläisryhmien pääkouluttajana.
Toimitus ja käyttö
Tuote toimitetaan sähköisesti latauslinkkinä tai tiedostona maksun jälkeen.
Materiaali on tarkoitettu ostajan henkilökohtaiseen käyttöön tai erikseen hankittuun organisaatiolisenssiin. Materiaalin edelleen jakaminen ilman lupaa ei ole sallittua.
Digitaalisen tuotteen palautusoikeus ei koske ladattuja tai avattuja tiedostoja.
